転職は、30代になると一気に難しくなると言われています。
ハローワークの求職情報や一般的な求人誌を見て、「30代の求人は少ないなあ…」と嘆いている人は、少なくないと思います。

 

20代は様々な意味でチャレンジが許される世代なのですが、30代は地盤を固める世代。
自分の専門ジャンルを突き詰めたり、仕事のキャリアアップを図る世代なので、この世代の人材はどっかりと企業に腰を据えることが多く、求人情報もなかなか上がってきません。

 

しかし、一見まるで無いかのように思われる求人情報は、実はあるところにはあります。

 

○30代の転職を成功させる方法

 

30代の方の転職を成功させるには、ぜひ転職エージェントを利用することをお勧めします。
転職エージェントは、正社員または契約社員としてのお仕事を斡旋する専門コンサルタントです。
コンサルタントとはいっても、ほとんどのエージェントは利用無料、ネット経由で簡単に登録できます。

 

なぜ30代が転職エージェントを使った方が良いかというと、ここに求人情報が集中しているからです。
30代は冒頭に書いたように地盤がための時期なので、逆に企業がそういった人材を探したいと思っても、なかなか見つかりません。
そこで、企業側としても信頼できる転職エージェントに情報を公開し、効率よく求人したいと思っているのです。

 

転職エージェントには、一般非公開のレベルの高いお仕事、高収入のお仕事が多数集まっています。
キャリアアップを目標とする方は、ぜひ利用して見てはいかがでしょうか。


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